最近、政府上げて賃金上昇を目指しています。国民を豊かにするために賃金上昇は多いに結構なことです。当社も来年度の賃金アップ要求が組合からきています。
それにつけても賃金は何で決まるのかです。それが原理原則です。つまり労働組合や政府が決めるものではないのです、少なくとも統制社会でないこの日本では。それが何を勘違いしているのか政治力や労働圧力で決まると思い込んでいる人々の多いこと。はっきり言ってバカです。
賃金は需要と供給で決まるのです。これが全てです。
だから外国人を入れる入れないなどの別な議論に翻弄されるのです。
セブンイレブンで働く日本人がいないのではありません、賃金が安いからそして労働に対する魅力がないから日本人が入社しないのです。つまり外国人を入れて賃金を抑えてしまっては結果日本人の賃金は上がりません。ある意味低賃金モデルでのコンビニ事業モデルが時代に合わないのです。元々、コンビニはオーナー家族の犠牲の上に成立させたモデルであり、元々おかしいのです。
心なき経営者はおそらく頭がいいので、政府や労働組合更には人材派遣会社をうまく扱ってこの原理原則から気を逸らすのに躍起です。人が必要つまり需要があり人が少なければ賃金は上がります。この原理原則に従えば、労働力の流動性も高まるし日本型のビジネスモデルが沢山生み出されるはずです。
例えば人がやりたがらない仕事は賃金が高いのはしょうがないはず、たとえばごみ収集作業員、でも税金を使うから安い賃金で働かせないと住民サービスの質が落ちるなど言いたがりますが、本来尊い労働のはず、それをおそらくちょっと勉強ができた人間達に騙されて、知的労働でない賃金は安くていいんだと思わせる風潮を作り上げたのです。
私は賃金は頭の良さで決まるものではないと考えています。
私達のような地方のあるいは都内の中小企業に入社する人間の多くは「世間でいう優秀な頭脳を持った人間の集まりではありません。」しかしながら特に当社のような製造業は日本社会に必要なはず。その価値を最大化するのが私の仕事です。仕事を共にする我が社員達が、多くのマスコミやコメンテーター達の口車に乗って、ただ賃金を上げることに汲々とするのではなく、自分達の労働価値をどう高め、そして生活を豊かにするかの本質を見失しなわないでもらいたいものです。
私は思います、頭のいい人間ほど誠実さを表に出した風をしますが、明らかに不誠実な人間が多いです。スターウォーズのダースベーダーは能力のある子供でした、しかし不誠実という悪に魅了されたのです。つまりダースベーダーはいつでも我々の身近に存在するし、いつ自分がその悪に飲み込まれる危険があるということです。
たまに
TVを見ると多くのダースベーダーが画面に写っていると思うのは私だけなんでしょうか？
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