雑務や電話対応は新人
新人がトイレ掃除
女性はお茶くみ
上司の指示を復唱し先輩の話をメモ
などが多くの暗黙の習慣がありました。
人手不足の時代にあってこの手の習慣は、時代の波にのまれ消えていっています。
これ以外にのそれぞれの企業に存在するのでしょう。
そう考えると、昔の部活と同じでその中で生きる先輩達に都合のいい習慣が作られていました。特に1年生は奴隷からみたいなものです。このような話はいまでも高校野球で話題になります。
しかしながら「勝つ」「強いチームを作る」ためには、結果合理的な習慣に変化していきます。これは必然なのです。
ｊこれは企業にも言えます。日本社会の企業がより競争力を持つためには、この暗黙に習慣は消えていくのも必然なのかもしれません。
努力をしなければならない最大の年代は我々なのです。我々が大きく変身する努力を惜しまないことが、これからの若い世代へ支援になるように思えてなりません。
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