投稿者: iiyama

先週の日曜日は取引先の社長さんのお母さんが亡くなりお通夜に行ってきました。

私の母も昨年末に亡くなり、今年8月は新盆ということもあり、母の墓参りをしてからお通夜に向かいました。年齢的に近い方々が多いせいか、似たような機会を迎える方が多いようです。今思えば、もっと親孝行をしておけばよかったたぁと反省ばかりです。

話は変わりますが、我が家は神道なのですが不思議にお盆を行います。昔、伊勢神宮の宮司さんの本を読んだ時に面白いことが記載されています。仏教では亡くなった方は100万年の彼方に行くんだそうです。なので毎年お盆に帰ることは不可能だそうです。そういえば、歌でお墓には誰もいませんという歌詞がありますが本当なんですね。この宮司さんの話によると、日本に仏教が伝来する前までは各村には鎮守の森があり、亡くなった人はそこに行くと思われていたそうです。草葉の陰もここからきているのだそうです。この風習から１年に一度帰って来れるのでしょう。

神道の教えでは亡くなって50日が経つと、家の守神になるそうです。親孝行出来なかった代わりに、いつか自分自身も皆んなの守神に慣れるように、今のうちに修行が必要なのかもしれません。

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ここは静岡県磐田市にある「又一庵」です。ここは明治4年創業のきんつばのお店です。この場所は磐田ICの直ぐそばにあります。

磐田市といえばヤマハ発動機です。ジュピロ磐田でも有名です。美味しいきんつばが食べられます。一度行って下さい。

更にうなぎの「島権」もあります。うなぎにきんつば、お茶が最高に美味しいです。

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今日は大型のサーバーラックが新潟、福井、富山、大阪、そして沖縄へと旅立って行きました。やっとコロナ前の水準に戻り、製品倉庫もガラーンとしてきました。

毎日、社員みんなが頑張って製造してくれています。決して製品に間違いがないように、各部門、検査をおこたわらず、最終出荷前にもチェックを怠りません。トラック積む時にも運転手さんと一台一台製品チェックを涙ぐましいくらい行っています。

倉庫の温度計は40℃をさしています。まだまだ厳しい夏は今日も続きます。

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今朝は昨夜から咳がひどく全く眠れませんでした。この咳は非常に内臓に響き苦しいものです。そんな気持ちを和らげるために、なぜか松下幸之助の言葉のYouTubeを明け方見てしまいました。
内容は
松下幸之助は幼少期身体が弱かったそうで病気がちだったそうです。そんな時幸之助少年は丁稚奉公先でこれからどうなるんだろうと不安だったそうです。同僚に先を越されてしまうのではないかと不安だったそうです。
そんな時、母が訪ねてきてこう言ったそうです。「生きているだけでいい。感謝」何があっても生きていることが一番大事なんだと。

とかく人間はできない自分を責めたり、あるいは評価を気にします。人間は何のために生まれたのか？
決して人に評価されるためでもありません。
決して人に好かれるためででもありません。
ましてや相手に認めてもらう為でもありません。
自分を生きるためです。

何が言いたいかというと
人間は存在だけで十分価値があるということです。
だから人の評価など気にしないで生きていくことです。

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掲載の動画は光コネクターを外す作業です。デッドストックになってしまい販売できないものになったものです。古いもので２０１３年度製そして最も新しいもので２０１５年度製です。１０年以上前の在庫管理のずさんさが明らかです。なぜか２０１３年度製があるのに２０２５年以また製造しています。どちらも結果は廃棄です。

材料だけが廃棄ではなく、この製品を製造するための時間の労働賃金も廃棄です。
更にこのままでは廃棄できないので分解して分別作業が必要になります。恥ずかしくて言えませんがこの製品が何十台も存在します。
二度とこのようなことを起こさせないためにも動画に記録し社員に見てもらうことにします。

それにしてもこのネジを外し、コネクターを外す作業は気が遠くなります。
近くで社員が笑っているのが気になりますが頑張ります。

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当社は今年で創業86年になります。公衆電話ボックスが好調な30年前までは、業績も良く好調な時期もあったでしょう。更に同一製品の作り込みも多く、作業自体も画一的手法がまかり通っていました。だからベテラン社員は製造の仕方、仕事の仕方に自信を持っていました。

それとは逆に、この３０年前以降は社員にも我慢、苦渋などを与えてしまう時もあったように思います。更に尊敬もできない社長や上司もいたかもしれません。更に公衆電話ボックスの衰退は多くの苦悩を社員に負わせたのでしょう。
また、私が来てからの７年間は多品種少ロット生産と製造スタイルも大きく舵を切り、それまでの仕事の仕方を１８０度変えるようお願いをしています。なのでベテラン社員ほど方針に不満を持ち、イライラも不満も、そして製造現場のこと何にも分かっていない社長に指図されたくないと思っているでしょう。

私自身も悪いのは過去の先輩社員の仕事の仕方を一部批判した言動もあったかもしれません。
それが間違った伝わり方をして、会社に歴史に誇りが持てない社員を生み出しているのかもしれません。

それでも、そんな多くの先輩達がいてくれたからこそ。今の長村製作所があるのです。
数年前に入社した社員からしたら今が全てであり、過去は関係ないのかもしれません。
更に今の多くの社員から見れば、私達が製品を作り販売することで給与がもらえることが、当たり前と思っているかもしれません。イヤ多くの社員はそう思っているのでしょう。
そして過去の先輩達の仕事の仕方を批判し続けることも多々あるでしょう。

ろくでもない社長やダメな上司と思われる先輩達がいたことも事実です。でも全ての先輩達が長い時間をかけ長村製作所の名前を信頼してもらえる会社にしたのも事実です。私達が今、仕事が続けられ給与がいただけるのはそんな先輩のお陰でもあります。

今、お客様からご注文を頂けていることは、営業の皆さんの努力、製造の皆さんの努力もありますが、諸先輩方が「長村製作所」の名前を信頼される会社にしてくれたことも、同様に当社の誇りです。

私達は時間と名前を繋ぐ大事さを後輩に継なぐことを忘れないように、現役のベテラン社員よ、今こそこの会社の誇りを後輩に伝えませんか。過去があり今があるからこそ未来があるのです。

現在はとかく批判することを良しとする風潮が強いです。そんな風潮にしているテレビや新聞やSNSが我が社員や多くの日本人をその様に染めているから、仕方ないのかもしれませんが、自分を頭で考え、これからのあり様を自分の目で見て、聞いて努力の真実を確実に誇りに変え後輩につなぎましょう。

誰かを批判するだけでは解決はしません。今のあり様をどうしたら、より良き未来に変えられるのか。その為に目があり耳があり、そして脳みそと心があるはずです。頭を精一杯使って働きたい。文句を言って誰かに変えさせるのではなく、自分自身で変えていくことを選んで欲しい。

86年も営んできて、まだ売上高10億円かよ、こんな給与しか出せないのかよと文句を沢山言いたいでしょう。だからこそ批判だけでは過去の先輩達の二の舞です。未来の社員に会社の誇りを持ってもらい夢を描いてもらえるように、今を大切にそして私達の手でこの会社を発展させたいです。

もし自分の手で取り組みたくない社員がいるのであれば、あなたの時間が無駄になります。新たな道に行った方が良いでしょう。必要があれば手助けもしましょう。

その上で共に茨の道かもしれませんが、批判より解決を共に手をとる人達とこの会社を発展させたいと思います。

当社は今、おかげさまて数多くの受注を頂き、製造部門の多く社員が頑張ってくれています。お客様から注文を頂くことは当たり前なことではありません。営業の努力、過去先輩達の努力による長村製作所の信頼からです。当たり前と思わず、努力することで、私達は生きていけるのです。

現在の工場や事務所は決してきれいでもありません。だから人様に胸を張って見せることに躊躇する気持ちも分かります。それでも私達が作り出す製品は社会の為になっています。我々が製造した製品が一般の日本人の目に触れることはほぼありません。それでも役に立っていることは事実です。
日頃のスマホが使える、インターネットが使えるのは私達の製品もあればこそです。
災害時に公衆電話ボックスが使うことができるのも私達が作り出した製品です。

黙って背中を見せるだけでは若い社員の皆には伝わりません。それぞれが愚直に歩んだ仕事の軌跡を言葉にして伝えてください。
そしてあと１４年後の創業１００周年を迎えたときには、多くの社員が胸を張り、「長村製作所」を誇れる会社として家族・友人に「私達はこの会社で働いています。」と伝えましょう。

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7月三連休の初日のお昼ごはん。頂いたスイカを誰も食べないので、お昼ご飯の代わりに半分食べてみました。うまい😋

夏はスイカ、とうもろこし、そしてかき氷ですね。そういえば小さい頃、よく近所の畑のスイカを勝手に食べた記憶があります。かき氷は15円でした。皆さんしってますか、目をつぶってたべると、いちご味もメロン味も同じなことを。人間の脳というのは意外にいい加減です。

さて、残りのスイカ最後まで食べますか。

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昨年から始めた、当社デッドストック品の解体作業を日夜行っています。写真は光コネクターが80個搭載されたパネルです。長さ5mmのネジが160個付けらています。凄く小さなネジで外すのに一苦労です。この一枚のパネルを解体するのに、約2時間を費やしています。

多分、これを製造するのにも同じ時間がかかったはずです。せっかく作ってくれたのに申し訳ないです。

この作業の終了までには約8ヵ月を費やす予定ですが、ある種の修行かもしれません。

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私は今年67歳まだ働いています。長い期間サラーリーマンでした。働く同僚や後輩を見ていて彼ら彼女達が苦しみ悩んでいるのは、常に人間関係です。不思議なほどどの会社でもどの部署でも同じです。

それぞれの会社職場には色んな考えの人がいます。その色んな考えの人がいる事をまず知り、認める事です。苦しみ悩む多くの人はこの最初の段階でつまずいています。
相手の考えを認めたくないので、そして自分の考えが正しいと思っているので受け入れたくないんです。生理的に嫌なんです。

解決策を絶対に間違えちゃいけないのは、決して相手の考えに合わせるという意味ですはありません。

その違った考えを知って自分と何が違うのかの差を調べ見ることです。
そしてその差を知ったうえで相手とその部分に絞り話をすることです。
日頃、嫌な相手なので仕事の考え方の違いを聞いているのに、多種多様な話に展開しやすいのですが、ここはグッと堪え仕事の仕方の考え方の差に絞ることです。
でも性格が合わない人と話すのは嫌なのは分かります。しかしながら嫌いでも話さない限り自分の苦しみ悩みは解決しません。
多くの人はこの話す行為を避けたいのです。話をすれば嫌な気持ちにもなるし、面倒です。だからできればそういう人を排除したくなります。
逆から見たら、相手も同じように思っているかもしれません。

私はいつもどうしているかというと、このような状況の場合は５０００mぐらいの上空から見るようにしています。そうするとほぼ一緒くたで見えません。つまりどうでもいいことに思えるのです。そんな細かいこと見て何になるのていう状態です。

人の考えや気持ちは全員違います。問題は考えや気持ちを一緒にすることではありません。やるべき結果を手に入れることです。
自分の考えに固執する人の儚さを感じます。
一年ほど前まで私は会社の従業員に「仕事の仕方を変えて下さい」と恐らく４年ほど言い続けて来ました。ほとんど誰も変えません。変えないで自分で苦しんでいます。不満を言い続けています。そして業績は下がっていくのです。

そういう人達を見て常に思うのは自業自得です。
視野の狭さは見る角度を変える、目をつぶるなど色々な方法があります。
日本社会でこれですから、外国人と共に仕事するとなるとどうなるのでしょう。
気配りは多少はいいですが、気を使う必要など全くないことに早く気づくことです。

そういえば、世は参議委員選挙真っ只中。それこそ会社の規模ではない考え方・やり方が1億人がそれぞれ違うのです。それをまとめ上げ、前に進む必要があります。誰の話を聞き聞かないのか。そのようにして前に進まねばなりません。
会社の職場という狭い空間でのいざこざはたいした問題ではありません。

そうあなたの悩みはその程度なのです。自分自身の問題が多く、自分で決着をつけるのです。
職場には若い管理職も入れは年老いた平社員も大勢ます。静かに攻撃してみることです。

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今日は写真の浜名湖に来ています。大変暑いはずなのですが、湖からの風は木々と交わり意外に心地よい風をもたらします。

そういえば10年ほど前に久米島にいきましたが、気温が30度以上になりません。海からの風が心地よく、昼寝に最高だったことを思い出します。

日本は周りを海に囲まれています。海風を利用し、街並みに風を送り込む工夫があってもいいのではないでしょうか？風力発電だけが風の利用価値なわけではありません。

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