飯山社長のものづくりブログ

これは数日前のコラムの記事です。私が社会人になったころの上司や先輩は理不尽な要求やカミナリが落ちたりしましたが、若い自分にも職場に居場所がありました。

今思えばその当時の先輩達は決して頭も良くなかったように思いますが、後輩や部下に手柄を立てさせる事を一番に考えていたように思います。まぁそういう意味で見ると、課長も部長もあまり実務はしていませんでした。

それがいつのころから管理職も自分の評価を上げることに邁進するような社会が生まれてきました。なので自分の役に立たない部下は見捨てられます。これが企業の活力を奪い、更に魅力ある企業でなくなる要因かもしれません。

会社の仕事だけでなく日本社会全体が、まず自分の為、それから周りの人へが、いつしか自分の為だけで精一杯になってきました。

そういえば、昨日カード会社から生命保険の加入依頼の電話が入りました。ガンになった時の手当て厚い内容ですが、私はガンで手術した話をしたら、いとも簡単に電話を切られました。自分の役にたたない人間は直ぐに排除です。相手がどう感じるかの前に、自分の実績が最優先なのです。

そんなに他人からの評価とは大事なことなのでしょうか？

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この写真は11月3日に入間基地に飛んできたブルーインパルスが描いた♡マークです。
観客は空を眺め笑顔と歓声です。

このイベント間違いなく税金です。来場している方々誰も文句は言いません。
人間とは不思議です。政治でお金の話、能登では災害に苦しむ人達、そして青空を見上げる人達。
伏木なことなことに何でも文句を言い、そしてそれを正義だといい、それで本当に皆幸になるのでしょうか？

いつも思うのは「正義では人は幸せにはなれない」です。
このハートに正義はありません。あるのは命を懸けた訓練でこのハートを描く隊員の雄姿です。それがみんなに笑顔をくれます。

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赤べこは「疫病から身を守るお守り」ルービックキューブは理屈の象徴。

これが人間の本来の姿かもしれません。
そして会社の仕事の仕方かもしれません。
業務は論理的にそして結果は天に任せる。
つまり
仕事は可能な限り「論理的に積み上げ」「そして成果は運もあり」が健全なやり方かもしれません。
ものごと全てが計画通り、論理的にはいきません。でも最初から運に任せるのではなく、やるべきことは全て行い、あとは天を見て待つ。

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朝出ていったサーバーラックがきれいになって戻ってきました。明日には完成させ出荷への向かいます。現在ラックは出来立てがお客様に届いています。塗装状態を1台ごとに点検する品質管理の課長さんの姿も見えます。見落とさないよう頑張れ。

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現在、当社ではサーバーラック製造が最盛期に入りました。この写真は塗装を待つラックたちです。明日には塗装工場に向かいます。

これから年末そして年度末に向かい沢山の兄弟達が毎日出番待ちでここに鎮座しています。
製造に携わっている社員に感謝です。

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私が現在使用しているアウトバックが来年3月をもって国内製造中止となり、販売終了となります。そこで30年アニバーサリー特別仕様車500台限定に応募していましたが、本日落選のメールが届きました。
残念でもあり縁が無かったとの心境です。現在のアウトバックはもうすぐ20万㎞を超える走行距離になります。よく走ってくれた車です。ありがとうをいいます。
この車とは不良品点検で東北も一周しましたし、出雲大社も行きましたし、毎日自宅と工場の行き来（２００ｋｍ）にも助けてくれました。

さてこの車を死ぬまで乗るかの判断をする時期でもあります。
私の身と同じでと考えると一緒に終わるのも悪くはないような気にさせてくれる落選でした。

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最近、１０３万円の壁など話題が沢山ありますが、なぜか不思議に提案をすると力いっぱい反対する人たち、さりげなく反対する人たちなど多くの反論がおきます。そしてその方々の多くは案は出しません。するのは反論、反対です。論理的に反対し意見をものの見事に打ち砕く方もいます（得意げに）。

そういうことが横行する社会では意見を言わなくなる社会が生まれます。現在の日本社会がそうなのかもしれません。

本日、熱を遮断するシートを開発している企業の方と2時間ほど打ち合わせをしましたが、話の多くは自らは提案しないようで終わりました。おそらく沢山杭を打たれてきたのかもしれません。

これを社内に置き換えてみるとまた同じような事象が発生します。
ある案件に携わる方々は大変苦労して検討しながら話をまとめます。
しかし傍からみる人間にはそれは批判の恰好な対象物になります。多くの方が案件従事者の仕事の仕方から結果に批判をしたがります。
その理由はおいしそうなその案件（仕事）に従事できないことへの不満です。決して案件従事者が憎いわけでもなく、ましてや結果に本来は不満があるわけではありません。
このような事態になると多くの社員は新たな仕事に携わりたくなくなります。

さて政治も問題に戻りますが、今回の玉木さん（国民民主党）は泊まった宿泊費22,000円が税金ではないかと攻撃手法が変わってきました。税金を血税と呼び1円のお金も許さず。だけど何億、何十億の税金を無駄にしたことは誰も目を向けません。

政治の目的は何か

仕事の目的は何か
改めて人間の怖さを感じる世界は身近にあるのかもしれません。

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昨日の国民民主党の玉木代表の不倫報道、週刊誌や報道に携わる本分は何なんでしょう。この時期に流したら財務省や反対政治家側と取られかねないリスクをこの週刊誌従事者はどう考えたのでしょう。

多くの会社においても同じです。自分の本分は何かをよく考えさせられる場面を見ます。人前では常に後輩や同僚の為といいながら、実際は最初が自分を一番に考えるベテラン社員の多いこと。
それぞれの立場での本分が重要です。
政治家には政治家の本分は、国民、市民の為に仕事を行うべきところ、政治家であり続けるための活動が行われやすいです。
新聞は国民が知っておくべき真実を伝えることです。知る必要もないことを何度も記事にする記者は自分の本分をわかっているのか？

社長の本分は何なのか？
先輩社員の本分は？
管理職の本分は？
常にこの本分をよく考え仕事をすることの大切さを感じる今回のニュースでした。

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今回、当社で稼働している溶接ロボットの１台が２５年間に終止符を打った為、新たな溶接ロボット導入の為、パナソニックに訪問し最先端のマシンを見学してきました。

見学しながら男はこのような機械が大好きなんだなぁとロボットに群がる来場者を見てよくわかりました。

さてこの写真は溶接作業トレーニングをVRで行う装置です。写真には写りませんが下の写真で青いボードに溶接作業をままごとの様に行っていますが、VRの中では金属溶接作業が体験できるようになっています。映像・音・そして振動を含めリアルな体験ができます。この装置を使用し溶接作業を行うと、どこがダメで溶接がどのようになっているのか映像と数値で見れます。このマシンを２日間ほど使用したのち、実際の溶接を行うと習得度が飛躍的に高まるそうです。
新人が溶接を行うと危険も伴いますが、この装置ならばその危険もありません。新人教育に最適化と感じました。

この製品はスペインのメーカーのものでした。なぜこのような製品が日本企業から出ないのか不思議です。当社でもこのマシンを使用して社員に体験してもらうことで溶接従事者を増員できるのではと感じ、導入マシンより印象が強いイベントとなってしまいました。

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当社もまた物流費が値上げのお願いの手紙が届きました。
当社の物流費は対前年比で１５８％増で進んでいます。この春からの「働き方改革」による運送会社の人件費増は大きな負担でしょう。
出来る限り値上った分はトラック運転手の皆様の給与になることを願っています。

それにしても本気で大手企業はこの賃金上昇分を仕入れ価格に織り込んできれるのでしょう。
当社だけでなく多くの中小企業は「発注主」に「言えない」状態に耐えるのでしょう。

耐えるだけではダメです。忍耐だけでは世の中変わりません。

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