人は何の為に働くのか、それはそれぞれ違いますが多くは生活の糧を得る為です。つまりお金です、だから少しでも所得の多い企業や待遇の良い職場を希望します。ただ自分の希望と相手先の希望が合致するかは中々難しいものです。
さて、働く目的は理解し易いですがなぜこの会社で働きたいのか、あるいは働きたくなくなるのか？そこが問題です。つまり働くのは少しでも待遇が良い方ですが、なぜその職場、企業を選択するのかです。
それは所得だけではないようです。働き方には人それぞれの考え方があります。更に年代でも違うかもしれません。その多くの働き方を受け入れられる企業が選ばれるのです。
会社の仕事の仕方に賛同した人だけを採用すればという考え方もありますが、人は時が経つにつれて生活環境も変わり、状況は変化します。つまり長く働くということは、ちくいち働き方が変化するのです。結婚、出産、介護だけではありません。
そんな多様な働き方を可能な限り実現できる企業こそが長く社員が働ける職場を提供できるのかもしれません。
多くの社員から選ばれ安定的に長く働ける状態を続けられない限り企業の長期存続は不可能です。
私の会社は歴史は長いですが６０人足らずの小企業です。少なくても会社のネイムバリューや給与で選んでくれている訳ではありません。それぞれの人間がそれぞれの事情の中で当社を選んでくれているのです。
当社の存在意義は何なのか？多くの取引先の役に立っていることも大きな意義ですが、それぞれの事情を抱えた人々が生きていくために、そして家族を守るために、更に一日一日を大切にする為に、当社が存在しそれをお互いが支えていくことができる存在意義があるように思います。
多くの人間は待遇や憧れの職業や名前の知れた企業に入りたいものです。それでも全ての人がそんな企業に入れる訳ではありません。学校だって同じです、希望する高校や大学に皆んなが入れる訳ではありません。それは頑張っていないとか頑張ったからではない部分もあります。また成績は優秀だけど家庭の事情で地元に残る人もいるでしょう。さてそんな多くの人はどう働いて生きていくのかです。自分達で自分達の事情に合った働き方を尊重して、認め、多少の遠慮をしながら、そんな職場を作り上げていくのが大事です。
私はそんな職場がある会社にしたいと本気で思っています。
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