会社の中で基本動作、つまり会社のルールの前に人として「嘘をつかない」「誤魔化さない」といこの基本を破った社員の行動を多くの企業はどうしているのでしょう？
とかく営業は受注欲しさに「このぐらいのことなら大丈夫だろうと勝手に思うようです。」
そして大きな問題になった時、それが露呈して会社は大騒ぎになります。そのカバーのために多くの犠牲を払います。
しかしこの当事者は必ず「会社のためした、こんなことになるとは思わなかった。」と言います。
時として大きな問題は、ほんの身勝手な一人の人間によって引き起こされます。つまりただの一人ではなくどんな新人でも会社の看板の社員でる、つまり会社そのものなのです。
処罰するのが目的ではなく、２度と起こさないための戒めとして処分があるのでしょうが、さて本人及び上司はどう認識しているのか？
よく考えるべき問題です。
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