最近、私はベテラン社員からZ世代についての話をよく耳にします。彼らの意見を簡単に言えば、Z世代はダメだということです。
日本の高度成長期には、日本人が頑張ったからという理由で奇跡の復興があったと言われていますが、最近の見方では、発展途上国でよく見られる「人口ボーナス期」によって説明が可能です。さらに、失われた30年について話す人もいますが、郵貯のお金を公共投資に注ぎ込み需要を掘り起こしていたにも関わらず、郵政民営化や物から人への投資への転換により公共投資が極端に減少し、結果として緊縮財政を行い景気を衰退させてしまいました。諸外国と比較して、現在の日本の高速道路網は非常に貧弱な状態です。多くの国は過去30年間にわたり多額の公共投資を行い、インフラを整備し、景気を浮揚させてきました。
このように考えると、特別に有能な日本人がいたわけではないと言えます。
20代30代の若者たちへ、
君たちは自分たちの考えで試行錯誤し、仕事に挑戦してほしい。多くの先輩社員は細かいことを言うかもしれませんが、君たちの行動で大きな問題が起こることはありません。
私は今年で66歳になりますが、若い人たちが自由に働ける環境を作ることが、私からの応援です。
経験がないのは当然、知らないのも当然、礼儀を知らないのも当然です。そんなことで上司の顔色をうかがったり、挑戦することを躊躇したり、ことなかれ主義に走ることだけはやめてください。
私も若い頃は、礼儀や知識がなく、やる気だけがありました。当時、上司の言うことをよく聞く同期もいましたが、彼らは結局、功績のない平凡なサラリーマンで終わりました。
だから若いサラリーマンたちよ、自信を持って働いてください。
もっと早くこの言葉を伝えるべきでした。
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